こんにちは！
はなです🌷
今回のテーマは
これで失敗しない！
“賢い転職エージェントの利用方法”に
ついてです！
転職活動において
エージェントを利用することって
今じゃ当たり前になってきてますよね！
転職するなら
まず登録しますよね！
そんな転職エージェントですが…
あなたは使いこなせていると
自信もって言えますか？
そこで今回は
賢い転職エージェントの利用方法に
ついてお伝えしていきます！
これを知らずに
転職エージェントを利用すると
どうなるでしょうか？
転職したい時期は過ぎ、
ダラダラと現職に留まってしまい
時間の無駄になってしまいます。
反対にこの方法を
知っているだけで…
「最短で内定をゲットできる」
「現職にも早くに辞表を出すことができる」
誰よりも早く
内定に近づきます。
最短で転職活動を
終えたいあなたには
絶対に知っておいて
欲しい利用方法です。
この記事を読むだけで
転職エージェントを
使い倒すコツが知れます！
ぜひ最後まで
読んでいってくださいね！
キャリアアドバイザーを味方にできるかが鍵
転職の成功率を高めるために
サポートを担当する
キャリアアドバイザーを
味方にできるかどうか？
が大切です。
転職エージェントを利用する最大のメリットは
転職のプロであるキャリアアドバイザーの
サポートを受けられる点です。
キャリアアドバイザーの方は
基本的にどの求職者にも
同じ質量のサポートを行いますが、
優先順位はあります。
全ての転職者を等しく
サポートするのが筋ですが
ビジネスとして転職支援を行っておりますので
利益に直結しそうな転職者から
優先的にサポートすることになってしまいます。
※これリアルです。
優先的にサポートしてもらうコツ
ここで重要なのは
キャリアアドバイザーに
「内定獲得ができそう」
「確実に転職してくれそう」
だと思わせることです。
例えば、AさんとBさんで
比較してみましょう！
Aさん
メールを送れば、その日中に速攻連絡が返ってくる
3ヶ月以内に転職したい意向が分かっている
履歴書、職務経歴書の準備ができており積極的
Bさん
メールや電話もしても、なかなか返信がない
いつか転職したいという感じ
催促しないと書類を準備できない
あなたが転職エージェントの担当者だったら
どちらの求職者が良いですか？
一目瞭然ですよね
Aさんのような動きができれば
キャリアアドバイザーの方を
味方にできます！
そしてAさんのような印象を
思ってもらえれば
他の転職者よりも力を入れて
良いサービスを提供してもらえる
可能性が高いです。
キャリアアドバイザーも
一人の人間です。
やる気のある人に
力を入れたいと思うのは
必然です。
まとめ
いかがでしょうか？
今回は
賢い転職エージェントの利用方法を
お届けしました。
エージェントを利用している
立場ではありますが
あくまで、主体的に動くこと！
受け身になってはいけません！
受け身になった瞬間
転職エージェントに
利用する➡利用されるになっちゃいます。
そうなってしまうと、
最悪な未来になってしまうので
転職活動は主体的になって
積極的に動いていきましょうね！
今回の賢く利用する方法を
参考にしながら
最短で転職活動を終わらせましょう！
それではまたお会いしましょう！
はな🌷
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